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薪酬委员会

椅子: Philip Carpenter先生[议会议员]

风险报酬

agapp客户端在决定副校长、校长和高级职员的薪酬以及公布细节方面是公开透明的 2018年度报告和财务报表(PDF , 4,838kb).

大学薪酬委员会-大学校董会辖下的一个小组委员会, 负责决定副校长和校长的薪金和聘用条款,并开会考虑向杰弗瑞教授提供的报酬. 薪酬委员会由四名理事会非专业成员和另一名委员会成员组成,该委员会成员是根据他们的外部独立观点而选出的.

委员会在考虑agapp客户端高级人员薪酬调查提供的外部基准薪酬总额资料后,同意整体薪酬方案, 大学及书院雇主协会高级职员薪酬调查,以及由聘用来支援招聘程序的外部搜寻机构提供意见. 委员会向大学理事会提交每次会议的报告.

杰弗瑞教授的报酬副校长兼校长

年度基本工资 £285,000
总薪酬 £285,000

上述数字反映了副校长和校长截至2020年7月31日的全职同等工资. 2020年8月1日起, 鉴于Covid-19(冠状病毒)的财务后果, 他自愿减薪20%. 这一裁减最初为期6个月,在该期间结束时将进行审查.

The Vice-Chancellor and President’s total remuneration package reflects the level of responsibility and skills required to maintain the reputation of a dynamic institution such as the agapp客户端 and is commensurate with the leadership strengths required to guide the 大学 on a sustainable basis through the turbulent and unpredictable future facing the UK Higher Education sector.

agapp客户端是agapp客户端的成员,是世界领先的研究型大学之一,在教学方面享有全球声誉. 副校长兼校长负责落实战略愿景,以加强学院的声誉和持续成功.

规模, 机构的复杂性和成功程度也是决定副校长和校长总薪酬的因素. 这些因素包括:

的参考

的参考

  1. 制定副校长的薪酬策略, 校长的直接报告, 部门负责人, 教授和高级管理人员薪酬小组, 参考大学校长委员会的薪酬管理守则,平衡公共资金的保障和保持竞争力的需要.
  2. 检讨及厘定副校长及直接报告〔“高级职位人员”〕的薪金及聘用条款, 考虑到负担能力, 与其他大学教职员的薪酬相称, 报酬与平等信息的比较外部信息.
  3. 确保大学就薪酬委员会所监管的团体的薪酬事宜,充分考虑有关资料,以促进大学平等及多元化的责任.
  4. 同意国家薪酬框架之外的所有大学员工的战略薪酬原则, 考虑到大学校长委员会的薪酬治理准则. 将决定该群体薪酬的责任委托给他人, 不包括高级职位, 对薪酬亚群体.
  5. 检讨薪酬小组的决定, 包括在小组会议和监测遵守《AG手机客户端最新版本》之间对薪酬作出的酌情修订.
  6. 经常检讨向校长及其他高级职员及人员发放的开支及津贴.
  7. 决定任何收入超过10万英镑的员工的遣散安排.
  8. 向理事会提供一份透明并符合善治要求的年度报告,包括在委员会监督的领域内实现物有所值的程度.

成员

会员

角色的名字
椅子 菲利普·卡彭特先生 (委员会成员)
财务主管(依据职权) 克里斯汤普森先生 (委员会成员)

理事会委任的非专业理事会成员

丹尼斯•贾格尔女士 (委员会主席(当然))

菲利普·莱克博士 (委员会的成员)

参与外部成员

Claire Wesley女士(直至2021年7月31日)
克莱尔韦斯利简介(微软Word , 12kb)

参加

副校长[与职权范围第2段有关的事宜与他们自己的薪金有关的事宜除外]

查理·杰弗瑞教授(副校长)
立法会秘书[与职权范围第2段有关的有关其本身薪金的事宜除外] 乔女士Horsburgh
人力资源总监

博士Joss象牙 

薪酬小组主席[只适用于提交薪酬小组活动] 扫罗教授Tendler

薪酬委员会秘书 亚当·道金斯博士

会议

2021/22会议

  • 2021年11月1日13:00-15:00
  • 2022年5月11日,09:30-11:30

分钟

薪酬委员会会议记录

2019

2019年5月13日会议纪要(PDF , 498kb)

2020

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